Code de conduite des participants
Détails
TEMPS DE LECTURE
4 min
CATEGORY
Politiques
AUTEUR
Pierre Houé
SUJET
Code de conduite
Code de conduite des participants
Ce code de conduite englobe les bonnes pratiques et les comportements appropriés nécessaires aux opérations/voyages et aux interactions avec les enfants et les communautés locales en particulier. Il prend également en considération le fait que nous voyageons/travaillons souvent en groupe et, assez souvent, dans des environnements de haute altitude.
RÈGLES DE COMPORTEMENT
RESPONSABILITÉS
Dans ce cadre, les points suivants doivent être appliqués et gardés à l'esprit :
1. Tous les participants doivent s'efforcer de prendre note des informations et de la formation qui leur sont données et d'être responsables d'eux-mêmes et des autres. Il incombe au chef de file de prendre toute mesure disciplinaire (par exemple, mettre fin au voyage du participant et l'exclure de l'équipe) en cas de mauvais comportement ou de non-respect de ses obligations par un participant.
2. En tant que représentant de Solu^Cham sur le terrain, le participant pourrait, en ne respectant pas ses obligations, causer la perte de biens, des blessures à lui-même ou à un autre participant, et avoir un effet préjudiciable sur la position et la réputation de Solu ^ Cham auprès des projets et du pays dans lequel nous travaillons et voyageons.
3. Le participant doit également être conscient de son "devoir de diligence" à l'égard des autres participants et de la population locale.
RESPONSABILITÉS DES PARTICIPANTS
1. Motivation et moral. L'aventure peut impliquer (au mieux) de la fatigue et de l'inconfort, et (au pire) de devoir faire face à des circonstances imprévues telles que des maladies, des blessures, des conditions météorologiques extrêmes, voire des crimes violents. Le participant doit donc s'efforcer à tout moment de faire tout ce qui est en son pouvoir pour maintenir sa motivation et son moral, sans pour autant perdre de vue la gravité ou le sérieux d'une situation donnée.
2. Dynamique de groupe. Le participant doit être conscient et attentif à tout comportement susceptible de semer la discorde et/ou de perturber le projet. Ce type de comportement comprend le harcèlement sexuel, les brimades mentales ou physiques, les rivalités non constructives entre participants, etc.
3. L'attitude. Il n'est pas rare que l'équipe soit confrontée à des problèmes résultant de conditions difficiles, de l'échec des plans, de la frustration liée aux événements locaux, etc. Dans ces cas-là, le moral de l'équipe peut être rapidement sapé, surtout si les participants font preuve d'une attitude négative, car celle-ci se répercute très rapidement sur l'ensemble de l'équipe. Si, à un moment ou à un autre, le participant estime que les problèmes sont liés à l'organisation de l'aventure, en particulier s'il pense que ces problèmes ont pu entraîner un accident auquel il doit faire face, il doit toujours faire part de ses réflexions, de ses sentiments et de ses suggestions à son chef, en toute confidentialité.
4. Sensibilisation. Les participants doivent comprendre qu'il existe un risque inhérent à la poursuite d'un voyage d'aventure en raison des éléments mêmes qui le rendent si attrayant (emplacement à l'étranger, activités aventureuses, groupes de voyageurs inexpérimentés, etc.)
Cependant, Solu^ Cham est une organisation sûre qui engendre une culture de la sécurité parmi tous ses participants, dirigeants, représentants et associés.
LES RÈGLES DE COMPORTEMENT :
Les participants doivent respecter les règles de comportement suivantes.
1. Relations inappropriées :
Les relations sexuelles (ou toute autre relation inappropriée) avec d'autres participants et/ou la population locale ne sont pas encouragées. Un tel comportement peut avoir un effet dévastateur sur le moral, la cohésion et la stabilité émotionnelle de l'équipe. Les relations sexuelles avec les enfants sont interdites.
2. Alcool :
Solu ^ Cham n'interdit pas la consommation d'alcool lors des événements, mais les participants ne doivent en aucun cas boire à l'extrême et perdre le contrôle d'une manière dangereuse pour eux-mêmes et pour le reste de l'équipe. Ces événements doivent être relaxants et favoriser le développement de l'esprit d'équipe, la sécurité des participants étant une considération primordiale.
La consommation d'alcool en présence ou à proximité d'enfants n'est pas acceptée.
3. Le tabagisme :
Solu^Cham recommande de ne pas fumer pendant l'aventure. Cela est dû à des considérations de santé, en particulier lors d'exercices physiques intenses et à haute altitude. Il y a également des considérations liées au risque d'incendie. Les participants ne doivent pas être autorisés à fumer lorsqu'ils réalisent des projets avec ou sous les yeux d'enfants locaux. Cette interdiction est fondée sur la responsabilité morale à l'égard de jeunes gens impressionnables.
5. Courtoisie et comportement :
Les participants doivent à tout moment faire preuve de courtoisie à l'égard de toutes les personnes avec lesquelles ils entrent en contact pendant le projet, y compris les étudiants, les autres tiers impliqués dans le projet et les membres de la population locale.
6. Drogues :
Dans ce cas, une règle stricte s'applique : L'achat, la possession et/ou l'utilisation de drogues non prescrites et/ou illégales par tout participant au cours de l'aventure sont interdits.
Nos politiques
Politique de protection des enfants et des adultes vulnérables
Politiques de santé et de sécurité
Politique des droits de l'homme
Documents
Née au pied du Mont-Blanc, elle s'engage aux contreforts de l'Everest. Solu^Cham a pour objectif de connecter les gens de la montagne et d'apporter des opportunités de développement durable aux jeunes du Solu-Khumbu au Népal.