L'égalité des chances
Détails
TEMPS DE LECTURE
2 min
CATÉGORIE
Politiques
AUTEUR
Pierre Houé
SUJET
L'égalité
L'égalité des chances
Cette politique définit l'approche de Solu^Cham en matière de promotion de l'égalité des chances dans le but principal d'assurer l'égalité pour tous et de prévenir toute forme de discrimination.
Objectifs de la politique
À qui s'applique la politique ?
La politique s'applique à tous les membres du personnel de Solucham, aux bénévoles et à tous ceux qui sont censés adopter les mêmes principes, aux contractants, aux consultants et à toute autre tierce partie qui effectue des travaux pour le compte de Solucham.
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Elle s'applique également aux participants, aux visiteurs, aux chefs de groupe/représentants et au personnel bénévole et aux assistants dans le pays.
Sélection et acceptation des participants
Outre les principes généraux énoncés ci-dessus. Solu^Cham s'engage également à appliquer les principes et la politique d'égalité des chances à la sélection et à l'acceptation des participants à l'entreprise. Il est expressément indiqué ici qu'aucun candidat participant ne fera l'objet d'une discrimination sur la seule base des caractéristiques protégées susmentionnées. Si certaines caractéristiques d'un participant ont une incidence directe sur son aptitude à participer à une entreprise donnée, un dialogue direct sera engagé pour approfondir la question. Lorsque cela est jugé nécessaire, Solu ^ Cham peut demander l'avis d'un expert dans un domaine donné, tel que la médecine, afin d'éclairer toute décision. Lorsque cela est jugé approprié, Solu ^ Cham se réserve le droit de refuser une demande d'adhésion à une entreprise s'il est conclu qu'elle n'est pas appropriée pour le participant. Cette décision ne sera prise qu'à l'issue d'une période de correspondance directe avec le participant et une explication complète lui sera donnée.
Déclaration de politique générale
Solu^Cham s'engage à créer et à maintenir un environnement inclusif afin de maximiser le potentiel de tous les employés/membres, bénévoles et participants, en offrant l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de l'activité et en évitant toute discrimination immorale ou illégale. En outre, Solucham ne tolérera pas la discrimination, le harcèlement, l'intimidation ou la victimisation des employés/volontaires sous contrat ou des tiers qui travaillent pour le compte de Solucham.
Principes
Les principes clés de cette politique d'égalité des chances sont les suivants:
- assurer l'égalité pour tous
- promouvoir une culture inclusive
- respecter et valoriser les différences de chacun
- prévenir la discrimination, le harcèlement et la victimisation
- promouvoir et favoriser de bonnes relations au sein du personnel et avec les partenaires
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La loi
Les caractéristiques protégées sont les suivantes:
- l'âge
- le handicap (sauf s'il est en contradiction avec l'activité concernée)
- le genre (ou le sexe)
- le changement de sexe
- la race, la nationalité ou l'origine ethnique
- la religion ou les convictions
- l'orientation sexuelle
- la grossesse et la maternité (sauf si cela est médicalement déconseillé pour l'activité concernée)
- le mariage et le partenariat civil
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Nos politiques
Politique de protection des enfants et des adultes vulnérables
Politiques de santé et de sécurité
Code de conduite des participants
